Assistant médical (H/F)
La ville recrute pour son Centre Municipal de Santé un(e) assistant(e) médical(e) à temps complet pour renforcer son équipe.
Placé(e) sous l’autorité du Directeur général des services, et du médecin coordinateur, vous êtes un appui indispensable au quotidien pour les médecins. En charge de l’accueil physique et téléphonique des patients ainsi que de la gestion des rendez-vous, vous veillez également au bon fonctionnement administratif du CMS.
Missions
Missions administratives :
- Accueil téléphonique et physique des patients suivis au CMS et de tout public
- Information et orientation
- Création des dossiers administratifs des nouveaux patients
- Mise à jour des dossiers administratifs des patients suivis
- Prise de rendez-vous téléphonique et physique
- Encaissement des consultations
- Gestion des demandes et suivi de la liste d’attente
- Ouverture et répartition des courriers médicaux reçus pour chaque médecin puis scan de ces courriers ou examens dans le dossier des patients.
Missions de coordination :
- Orientation vers les spécialistes selon la lettre d’adressage du médecin : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
- Orientation vers les professionnels paramédicaux : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
- Orientation vers les centres d’examens : proposition de contact ou prise de rendez-vous selon le désir et l’aptitude du patient.
- Faire la liaison entre les demandes des patients et les médecins, et vice versa.
Missions de logistique :
- Préparation des bureaux médicaux : désinfection des dispositifs / réassort du matériel médical et bureautique
- Gestion des stocks de matériel administratif.
Profil
- Titulaire du diplôme de secrétaire médicale ou d’un diplôme d’Etat de la santé (aide-soignant, auxiliaire de puériculture),
- Titulaire d’un certificat de qualification professionnelle d’assistant médical,
- Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique,
- Aptitude à travailler en équipe comme en autonomie,
- Capacité d’écoute active, d’empathie et de communication bienveillante,
- Disponibilité, ponctualité, rigueur et sens de l’organisation,
- Discrétion professionnelle et respect du secret médical.
Modalités de recrutement
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuel.
- Poste à temps complet.
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants.
- Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.
- Formation obligatoire (CQP) prise en charge par la commune dans les 2 ans suivant la prise de poste,
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire – à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc – 60260 Lamorlaye