Manager de commerces (H/F)
Placé(e) sous l’autorité du Maire et du Directeur général des services, le manager de commerces sera chargé(e) d’animer, de soutenir et de dynamiser le tissu commercial et artisanal du centre-ville.
Missions
Animer et dynamiser le commerce local :
- Mise en place d’animations collectives ou d’actions spécifiques, construction d’un plan d’actions pour le territoire communal,
- Valorisation des atouts des centres-villes,
- Assurer et développer une relation étroite et régulière avec les commerçants regroupés en association ou indépendants de manière à garantir la circulation des informations,
- Veiller à la compréhension des problématiques, assurer un relais et développer les partenariats,
- Animer et/ou participer à des groupes de travail composés de commerçants et autres acteurs économiques publics et/ou privés,
- Apporter une expertise en matière d’animation commerciale,
- Être, autant que possible, présent le jour de l’animation pour faciliter sa mise en œuvre.
Informer et orienter les commerçants :
- Orienter et accompagner les commerçants vers les services, interlocuteurs et partenaires compétents selon la demande (service de l’urbanisme, de la CCAC etc.),
- Accueillir les nouveaux commerces et artisans,
- Monter une stratégie de veille,
- Être l’interlocuteur principal des commerçants tant pour l’accompagnement dans leurs démarches, y compris administratives, que dans l’instruction de leurs demandes d’autorisation, en lien avec l’ensemble des services opérationnels,
- Créer un lien fort avec les élus pour appuyer une aide ou divers conseils.
Profil
- Formation supérieure à Bac +4,
- Expérience sur un poste similaire avec le montage de projets constituerait un plus,
- Capacité à impulser, orienter et conduire les stratégies de dynamisation,
- Connaissances de l’écosystème commercial et artisanal,
- Autonomie dans l’emploi du temps,
- Dynamisme, sens de l’initiative, de la concertation, de la médiation et de l’écoute,
- Adaptabilité aux situations et aux personnes,
- Forte disponibilité,
- Permis B exigé.
Modalités de recrutement
- Recrutement par voie statutaire, cadre d’emplois des attachés territoriaux, ou à défaut contractuel,
- Poste à temps complet,
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurants ;
- Commune adhérente du CNAS + amicale du personnel.
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser à :
Monsieur le Maire – à Mme Karine JULLIEN, Responsable Ressources Humaines
k.jullien@ville-lamorlaye.fr et dgs-assistante@ville-lamorlaye.fr
Hôtel de ville, 24 rue du Général Leclerc – 60260 Lamorlaye